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                                         为什么是Global8D而不是8D?
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              8D培训也讲D0阶段,所以8D培训大纲与G8D培训大纲的,G8D大纲点击上面导航“8D培训”项目查看。
                                       G8D培训小组解决问题的方法课程介绍 
             G8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS              
             G8D是福特公司解决问题的标准方法。
             G8D由8个步骤和一个准备步骤组成。
             这8个步骤用来客观地确定和解决问题并防止相似问题的再次发生。通常是客戶所抱怨的、要求公司分析的问題,
             并提出永久解决及改进的方法。
              为什么是Global8D而不是8D?
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              培训师金舟军Global G8D课程全部由培训师金舟军翻译自原版FORD内部培训教材FTEP Modules的Global G8D,并
         汲取了Eaton等国际知名公司G8D的精华,培训师金舟军Global G8D不仅讲解那张常见的G8D报告表,更讲解Global G8D过
         程中“是/不是”表格、问题解决工作表等近十张Global G8D表格。         
                                          培训的客户
        重庆长安汽车、延锋韦世通、NEC、德尔福、东风汽车、东风起亚、麦格纳 康佳电子、奥托立夫、海信惠尔浦、
        宝马汽车、大金空调、固特异轮胎、大众集团 佛吉亚、上汽集团、博世、一汽集团、西门子、上汽通用五菱、
        日立、北汽福田 中兴通迅 新能源科技 三一重工 恩斯克轴承 雄邦压铸 天威光伏 哈金森  力特奥维斯 嘉陵集团
                                          汽车制造行业客户
      
              质量专家金舟军一汽集团8D培训                               大连固特异轮胎福特G8D培训
  

                    大连固特异轮胎G8D培训                             江苏韩泰轮胎做福特G8D培训  
   大连固特异轮胎G8D培训 韩泰轮胎8D培训 
                         福特G8D培训公开课                              天津空中客车飞机系统解决问题&8D培训
    8D培训公开课    株洲南车时代电气系统解决问题培训2
                重庆供应商质量管理公开课G8D培训                              无锡菱光科技股份G8D培训
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                         长春一汽集团G8D培训                                 上海奥托立夫福特G8D培训
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